运城市机关事业养老保险中心赴稷山、万荣调研

      为贯彻落实市委刘志宏书记“改革抢先机、发展站前列、各项工作创一流”讲话精神，进一步推进运城机关事业养老保险制度改革稳步向前，2017年6月22日，运城市机关事业养老保险中心张有德主任带队对稷山和万荣两县机关事业养老保险中心进行调研。

     调研中，张有德主任对稷山县优化服务环境、积极探索实践综合柜员制这一便民服务措施提出肯定。他指出，稷山县实行综合柜员制和首问责任制，办事群众只需将材料交给一名值班工作人员，值班工作人员就会受理包括社保登记、征缴、待遇核定等全程业务，业务办理实行内部传递，不需要办事群众来回奔波于各个部门，大大简化了办事流程、让群众少走弯路少跑腿。张有德主任提出，我们要持续深入贯彻落实人社部、省社保局关于加强窗口单位作风建设和加强社保经办大厅管理服务工作要求，认真践行“五制”“四公开”“三亮明”“三提前”等服务要求，真正做到用优化服务促制度改革。

     调研中，张有德主任对稷山县、万荣县紧密安排部署、积极完成参保登记任务提出更高要求。他指出，截至目前，运城市累计接收2765个行政事业单位的186940名在职和退休工作人员，其中完成导入2202个行政事业单位的143553名工作人员，尽管在全省各地市中名列前茅，但是这与我们的任务目标还有一定差距，我们要以更高的责任心和紧迫感，全力以赴、狠抓落实，紧跟节点、把握要点、梳理盲点、攻克难点，创新思路解决人员、场地、经费不足及参保单位历史遗留等问题，实现改革抢先机、服务创一流，将全市机关事业养老保险制度改革推向前列。

     调研中，稷山县和万荣县在机关事业养老保险制度改革中，也提出一些建设性的想法和做法，例如“改革虽然起步晚，但起步一定要高”、“服务对象的事一定要办好，办不好要解释好，解释不好要招呼好”、“加强信息化建设”、“特别棘手的事，不动就没有问题，不解决就是解决”等。